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中国经济网北京2月7日讯（记者李方）春节假期过后，求职招聘高峰期已来。2月7日，拉勾招聘宣布全国范围内开放免费招聘权限，即日起注册拉勾招聘的企业即可享受免费发布10个招聘信息的权益，免费职位发布权限不限类别。职位发布后，招聘方也可无上限开聊候选人，通过积极开聊，可获得更多平台曝光机会。

据了解，在线招聘平台向发布职位的企业收取费用，是重要的盈利方式之一。近年来，部分招聘平台频繁涨价、收费规则日益复杂、杀熟加价等问题困扰企业，员工招聘成本趋高。据招聘行业从业人员测算，单个员工的入职渠道成本平均在2500元-5000元不等。以中小微企业为例，如果每年招聘10人，对应的渠道成本支出为4万元左右，中小微企业招聘减负成为刚需。

2023年，经济加速回暖，人才市场活跃度显著提升，企业再度调整谨慎的招聘策略。业内人士预计，2023年大部分企业保持乐观判断，外部环境趋稳，谋求业务发展和业绩增长的企业催生了更旺盛和紧迫的人才需求，带来更多的招聘岗位。从目前的招聘市场来看，智能制造、汽车、新能源等行业节后释放的招聘需求比较大。

针对企业招聘困局，拉勾招聘率先打破行业规则，或将推动招聘行业重新进入免费时代。根据规则，只要是注册拉勾招聘的企业即可免费发布职位信息，企业单账号可发免费职位数量由3个增加到10个。据拉勾招聘平台方介绍，此次补贴总额预计超过3亿元。

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